Regionale inzet van ESF+ in Helmond-De Peel: investeren in kansen, inclusie en werk

Helmond-De Peel, medio oktober 2025

De arbeidsmarktregio Helmond-De Peel zet zich met steun van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) in voor een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt. ESF+ heeft als doel om werkgelegenheid te bevorderen, sociale uitsluiting tegen te gaan en gelijke kansen te versterken. In onze regio geven we hier invulling aan via een samenhangende aanpak met verschillende projecten: PRO/VSO, Sociale Inclusie en Actieve Inclusie.

• PRO/VSO: een sterke start van school naar werk

Voor jongeren uit het praktijkonderwijs (PRO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) is de overgang van school naar werk of vervolgonderwijs vaak een grote stap. Juist deze jongeren hebben baat bij extra begeleiding om een duurzame plek op de arbeidsmarkt te vinden. Met ESF+ investeren we daarom in intensieve leer-werktrajecten binnen en buiten de school. In leerwerkbedrijven doen leerlingen praktijkervaring op in sectoren als techniek, zorg, horeca, groen en detailhandel. Ze ontwikkelen werknemersvaardigheden, maken kennis met verschillende beroepen en behalen waar mogelijk (deel)certificaten.

Door al tijdens de schoolloopbaan te investeren in arbeidstoeleiding, verkleinen we de kans dat jongeren na school zonder perspectief thuis komen te zitten en later een beroep moeten doen op ondersteuning.

• Sociale Inclusie: meedoen begint bij stabiliteit

Werk en participatie zijn niet vanzelfsprekend als mensen te maken hebben met schulden, gezondheidsproblemen of andere belemmeringen. In de etappe Sociale Inclusie richt de regionale ESF+-inzet zich daarom op het versterken van de basis: financiële rust, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.

Gemeente Helmond ondersteunt inwoners met geldzorgen via integrale schuldhulpverlening. Door vroegsignalering, begeleiding en – waar nodig – schuldregelingen krijgen inwoners weer overzicht en perspectief. Dit draagt bij aan sociale inclusie: mensen kunnen weer meedoen in de samenleving, vrijwilligerswerk doen, een opleiding volgen of de stap naar werk zetten.

• Actieve Inclusie (AMR): naar duurzaam werk voor jongeren en volwassenen

In Actieve Inclusie draait het om het daadwerkelijk vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Binnen de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel worden werkzoekenden begeleid richting passend werk, een leerwerkplek of maatschappelijke deelname als opstap naar werk. De uitvoering ligt bij het regionale werkbedrijf Senzer, dat intensieve begeleiding, trainingen en bemiddeling biedt.

Specifiek voor jongeren maken we hierbij ook gebruik van het Doorstroompunt en doorstroomcoaches. Zij ondersteunen jongeren die dreigen uit te vallen of vastlopen tussen school en werk. Door persoonlijke begeleiding, het wegnemen van belemmeringen en het leggen van verbindingen met onderwijs en werkgevers, vergroten zij de kans dat jongeren duurzaam aan het werk komen of hun opleiding vervolgen.

• Samen werken aan een inclusieve regio

Met deze projecten geeft de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel concreet invulling aan de doelstellingen van ESF+. Van een goede start voor jongeren in PRO/VSO, via sociale inclusie en stabiliteit, naar actieve deelname aan werk en maatschappij. Voor inwoners betekent dit meer kansen en ondersteuning op maat. Voor professionals biedt het een samenhangend kader waarin onderwijs, gemeenten en arbeidsmarktpartners gezamenlijk werken aan een toekomstgerichte regio.